Weniger Krankheitstage, mehr Leistung.
Das Morgen-Gesundheitssystem ermöglicht Ihren Mitarbeitenden schnelleren und einfacheren Zugang zu den richtigen Gesundheitsleistungen und reduziert damit nachweislich Ihre durchschnittlichen Krankheitstage.



Eine Lösung, unabhängig von Lebensphase, Alter oder Jobprofil
Das Morgen-Gesundheitsbudget ermöglicht ihren Mitarbeitenden, ein festgelegtes Budget für diverse Gesundheitsleistungen zu nutzen. Zusätzlich erhalten sie und ihre Familienmitglieder unbegrenzten Zugang zu Mehrwertdiensten wie einem Facharzt-Terminservice. Unsere digitale Plattform und Kundenbetreuung unterstützen das Unternehmen von der Einführung bis zur Auswertung.
Budget mit 300+ Gesundheitsleistungen
Essentielle Mehrwertdienste 24/7
Digitale Plattform & persönliche Betreuung
Ein Gesundheitsbenefit mit Wirkung

Vorteile für Mitarbeitende
Mitarbeitende (und deren Familienangehörige) profitieren von einer Gesundheitsversorgung auf Privatpatienten-Niveau in Form von über 300 Gesundheitsleistungen, kürzeren Wartezeiten auf Arzttermine und vielem mehr. Die selbstbestimmte Nutzung führt zu einer höheren Zufriedenheit und die niedrigen Nutzungsbarrieren vereinfachen die eigene Gesundheitsvorsorge. Eine hohe Akzeptanz gewährleistet nicht zuletzt die Senkung realer, privater Kosten.
Flexible & relevante Leistungsauswahl
Attraktive Nettolohnoptimierung
Steigerung von Selbstbestimmung
Verbesserung der Gesundheit
Vorteile für Arbeitgeber
Mitarbeitende langfristig binden war nie einfacher. Unsere Lösung unterstützt Sie dabei Ihrem Team die richtige Gesundheitsleistung genau dann zur Verfügung zu stellen, wenn es zählt und das deutschlandweit. Sie stärken damit nicht nur die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden, sondern ergänzen die Beziehung auch mit einem attraktiven Gehaltsbestandteil. Vom Onboarding bis zur internen Kommunikation unterstützen wir Sie bei jedem Schritt.
Skalierbare, personalisierte Gesundheitsförderung
Deutliche Reduzierung der Fluktuationsrate
Steuerlich effizienter Gehaltsbestandteil
Minimaler Aufwand für Setup & Verwaltung
Warum sich Unternehmen für das Gesundheitsbudget entscheiden
Kein Benefit bietet ein ähnlich attraktives “Return on Benefit”-Potenzial wie das Gesundheitsbudget. Die Mitarbeitenden erhalten potenziell fast das Dreifache an Leistungswert im Vergleich zur absoluten Summe, die der Arbeitgeber aufgewendet hat.
Mitarbeitende sind in erster Linie Menschen, und Menschen haben Bedürfnisse. Zusammen mit dem Gehalt ist eine professionelle Gesundheitsversorgung- und vorsorge das wichtigste Bedürfnis. Gesundheit ist nicht alles, aber ohne Gesundheit ist alles nichts.
Bei der Auswahl von Benefits ist es für viele Verantwortliche eine große Herausforderung Angebote zu finden, die für alle Mitarbeitenden passen und relevant sind, unabhängig vom Standort, Jobprofil, Lebensphase oder Alter.
So funktioniert Morgen
Gemeinsam mit Ihrem Berater definieren sie die Zielgruppe(n), wählen den Leistungsumfang je Zielgruppe und legen den monatlichen Beitrag fest.
Ihre Mitarbeitenden erhalten ein umfassendes Onboarding und werden kontinuierlich zur Steigerung der Nutzungsrate über personalisierte Empfehlungen und Tipps via App aktiviert.
Verwalten Sie alle Daten sowie Back-Office-Prozesse über die Plattform, erhalten Sie ein transparentes Reporting und nutzen Sie unsere Beratungsexpertise für die fortlaufende Optimierung.


Ihr persönliches Beratungsgespräch
In einem ersten Gespräch prüfen wir zusammen, wie Sie derzeit im Bereich Compensation & Benefits aufgestellt sind. Sollten Sie Interesse an dem Bluplus Gesundheitsbenefit-Programm haben, werden wir zusammen ein Konzept und einen Fahrplan entwickeln. Wir übernehmen für Sie die gesamte Umsetzung von Kickoff bis zur Aktivierung und Controlling, so dass Sie kaum Administrationsaufwand haben, wir wissen wie knapp Ihre Zeit bemessen ist und unterstützen Sie von Anfang bis Ende.
FAQ
Wie schnell geht es von erster Kontaktaufnahme bis zum operativen Start?
Von der ersten Kontaktaufnahme bis zum operativen Start dauert es je nach Unternehmensgröße und Individualisierungsbedarf bis zu 12 Wochen. Es ist wichtig, ausreichend Zeit für eine passende Einrichtung und Implementierung einzuplanen.
Welche speziellen Mehrwertdienste sind in das Morgen-Angebot integriert?
Unser Angebot umfasst einen Facharzt-Terminservice, ein 24/7 Gesundheitstelefon sowie unlimitierte Videotelefonie mit Ärzten an sieben Tagen die Woche.
Was umfasst die Kundenbetreuung von Morgen genau?
Unsere spezialisierten Berater im Bereich Gesundheit und Benefits unterstützen Sie nicht nur während der Implementierungsphase, sondern bieten auch eine kontinuierliche, kostenfreie Betreuung über die gesamte Laufzeit der Kooperation.
Wie funktioniert die flexible Auswahl der Gesundheitsleistungen im Detail?
Mitarbeitende können Gesundheitsdienstleister ihrer Wahl aufsuchen, spezifische Services oder Produkte nutzen und die Kosten über das betriebliche Gesundheitsbudget verrechnen. Die Belege werden hierzu ganz einfach über eine App eingereicht und kurze Zeit später auf das Konto des Mitarbeitenden ausgezahlt.
Wie unterstützt die Lösung die Gesundheitsförderung in meinem Unternehmen?
Morgen fungiert als Gesundheitsinfrastruktur in Ihrem Unternehmen, die Ihren Mitarbeitenden vielfältige Möglichkeiten zur individuellen Gesundheitsförderung bietet.
Du hast weitere Fragen?
Falls Sie darüber hinaus noch ungeklärte Fragen haben, zögern Sie nicht uns auf direktem Wege zu kontaktieren! Wir sind für Ihre Fragen sehr gerne persönlich da.